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留言编号:201705253 【副市长卫 达】 【就业】 IP:125.75.*.*(甘肃省庆阳市) 2017-05-25
尊敬的领导: 为了顺应经济社会发展和深化事业单位体制改革潮流,激活事业单位工作人员干事创业潜能,2013年省市相继出台了事业单位离岗创业的相关意见,特别是2016年市上转发了省上《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》,我们镇原县也对文件进行了转发,要求各单位遵照执行。 文件出台后,引起了广大事业人员的激烈讨论和反响,其中不乏多人在人社部门进行了咨询,答复是:县上已将转发的省市《关于事业单位工作人员离岗创业有关问题的通知》文件已经收回,不予执行,原因是县上领导认为此文件不具可操作性。 实际上,同为甘肃地市,酒泉,白银市都出台了较为祥细的配套政策,为什么庆阳市级层面不能出台便于县级操作执行的文件呢?近几年,为化解就业难题,省市召考了大量大学生,多为基层事业岗位,有些单位人满为患,却人浮于事,有看的人,没干的人,大量挤占了行政和财政资源,更造成了人才浪费和财政压力! 单就镇原县而言,石油产业频临垮塌,导致财政收入大幅缩水,早已是捉襟见肘都难以形容的窘迫局势,如果能执行离岗政策,鼓励在职事业干部创业,既能缓解财政压力,又能为创业人员解除后顾之忧,激发创业人员潜能,让其为自己、为社会创造更大效益,更能为优化一个单位行政资源配置提供良好条件,本是一举多得之美事,却为何因一“莫须有”之原因而至其搁浅?!难道省上在出台政策之初就考量不准?难道离岗创业政策只能是一纸空文,而不具任何效力和执行力吗? 带此疑问,想咨询市有关领导:能否尽快出台配套政策,并严格督促县区执行?
 
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