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留言编号:201801105 【庆城县】 【其他】 IP:42.92.*.*(甘肃省庆阳市) 2018-01-10
关于张挥办公室讨薪被打后的第一份求助信
尊敬的葛书记、梁县长新年好:
我是周祖陵景区干活农民工,讨薪时在张挥办公室被打后本想当面向您二位求助,因高利贷追债不便在当地活动才写求助信,由于县政府网站升级维护才发到市政府信箱,给您工作中带来不便敬请谅解。
2016年3月,县政府行政会研究决定对周祖陵景区山顶周祖大殿前广场进行维修改造,经朋友介绍,我带领亲戚朋友等(前后五十多人)来到周祖陵大殿干活并垫付材料费,为了抓工期,一个叫张万峰的让我们缴纳了所谓的保证金,我们由管理局刘科长、方载波、监理、张万峰共同监工。后干完活至今工钱0支付,收的保证金也0支付啊!近两年来,因高利贷款利息下欠太多,使我们无法正常生活,
2017年8月有几个亲戚因和我抱怨发生争执,大吵后上山要钱,遭挨骂后反应到人民网和市长信箱,周祖陵管理局张挥(亲口说)安排让不要给我给钱为要挟,先派高双红和我沟通两次,10月13号张挥、高双红一起商议让我解决其他农民工工资(再次高利贷款),安抚其他上访农民工,并解决其单位炊事员工伤赔付,他责令欠款方将钱放到三方专用账户,或让张万峰给单位打借条代付,立马筹备欠款到位,待上访农民工息访第二天便一次性解决欠款问题,并对我以朋友相称,双方达成君子协议。
待息访后,炊事员工伤我也解决一半后(只剩未撤诉)张挥便找各种借口一推再推,还态度蛮横,折腾我苦苦跑了两个月,派多名手下与我周旋拖延时间,我双重高利贷利滚利实在无法支撑,被讨债的逼得无家可归,12月11号我在县政府619办公室找到张挥协商未接待我,在2017年12月12日早上9点18分我接到庆城县农耕文化管理局局长秘书刘春辉的电话,催促我尽快到局长张挥办公室解决(10月13号谈妥农民工工资等)相关事宜,我十分钟内赶到了现场,不料局里重要干部全部在场,因张挥说话不算数还嚣张跋扈,涨势欺人,以及其他管理局内部干部一边倒的纷纷指责,我说话声音有点大,10:10分张挥暗示张万峰语言侮辱性攻击我,在我语言还击的同时张万峰冲过来打人,{讨薪被打后再次被周祖陵景区派出所乱用职权(派出所之事已报庆阳市公安纪律检查委员会处理完),}。讨薪被打农民工的劳动尊严何在?法律尊严何在?这岂不是滑天下之大稽?何况,还是被管理局局长张挥约到局长办公室,被打的背后,管理局局长张挥解释自己跟打人事件无关一句请咱们派出所同志负责处理显然经不起推敲。
早在2004年,《劳动保障监察条例》第26条就明文规定,逾期不支付工钱的,责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。劳动法已经颁布22年,劳动合同法生效9年。国务院办公厅专门印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。按照国家相关规定,建筑商需缴纳工程量一定比率的农民工工资保障金,方能办理施工许可证。
恶意欠薪已经入法,农民工工资被拖欠,为何就没有人管呢?农民工讨薪被打背后的制度之痛值得反思。在我看来,欠薪问题屡见不鲜,原因不仅在于企业无赖,而在于法律法规未被用人单位信仰。
由于农民工与用人单位之间权利地位不对称,弱势的农民工在较强势力面前缺乏话语权。他们中的多数人并不敢与欠薪的霸王潜规则叫板。虽然农民工很无奈,无良老板很嚣张,但是主管部门不能打酱油,而要用法律制度的力量支撑起农民工起码的劳动尊严。
欠薪问题的根源除了老板无良以外,还在于用人单位对法律法规认识不完善、执行力不够、农民工维权渠道不畅通。因此,建议建立行之有效的欠薪预防机制十分必要。比如,企业不交足工资保证金不许开工;采取“举证责任倒置”办法,交不足保证金视为欠薪,让欠薪者寸步难行,加大操作者的违规违法的风险成本;从源头堵住欠薪漏洞。
更重要的是,既然恶意欠薪已被列入刑法的范畴,主管部门要让法律制度通上高压电。一方面要主动出击,到一线查处欠薪用人单位与无良老板,另一方面要认真受理举报,谁触及欠薪高压线,就严格依法依规进行处罚。如果有人拒不支付工资,主管部门帮助农民工以恶意欠薪罪提起法律诉讼,让欠薪者付出应有的代价。
如果主管部门通过强大的执行力落实相关法律法规,加大欠薪者的欠薪成本,对恶意欠薪行为果断亮剑,根本不会出现农民工讨薪被搧耳光侮辱尊严的悲剧。如果这次农民工的利益再次不能落实,不仅会让欠薪单位肆无忌惮,劳动者和法律的尊严继续受辱
请求县政府领导查清欠薪原委,给予我一点帮助,高利贷利息已让我卖房卖车,无法生活,不求一次付清,希望支付部分让我等结清高利贷利息或部分生活费也行啊,请给老百姓一条活路,十分感谢。
 
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