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留言编号:201801293 【正宁县】 【社保】 IP:42.92.*.*(甘肃省庆阳市) 2018-01-29
单位伪造劳动合同、违反《劳动法》,仲裁无果,我该怎么办?
情况反映
尊敬的市长:
您好,我叫杨雅媚,今年44岁,电话:13519346684,身份证号:62282519730921004X。曾经是庆阳市正宁县邮政局的一名有着近十年工龄的投递员,今年10月19日被逼辞职。
在此,我代表我个人,也代表受到不公正待遇的史艳(县局投递员)、秦振春(正宁县榆林子支局投递员)等人,就正宁县邮政局以欺诈方式与员工签订劳动合同,伙同第三方中介公司非法转移员工劳动关系,伪造劳动合同,无视《劳动法》、无视职工基本权益、无视人权的做法向您做以反映,恳请您能在百帮之中能够过问、处理。
2009年12月我通过公开招聘,进入正宁县邮政局工作,一直从事投递工作。作为一名曾经的下岗职工,能够拥有这份工作,我很珍惜。从我内心而言,这不仅是一份赖以生存的工作,更是把邮件投递工作当成事业去做。一直以来,工作兢兢业业、任劳任怨,严格遵守着邮政局的各项规章制度,本着爱岗敬业的态度,保质保量完成了辖区邮件的投递工作。2014年度被正宁县邮政局和正宁县邮政工会评为“先进工作者”。
从进入正宁县邮政局工作的那天起,我从没享受过国家法定节假日和正常休息日,超时工作更是家常便饭,常年处于超时间、超负荷工作,只知道报刊分发不完不回家、邮件投递不完不回家。每月工资究竟该拿多少?扣了多少?无从得知,法定节假日的加班费更是无从谈起,十年间,我从未明明白白领过一次工资;十年间,无论晴雨冬雪、酷暑严寒,邮件、报刊第一时间投递到位已成为了我工作的唯一,而何时上班、何时下班、何时休假,已然没有了概念;十年间,我也从一名风华正茂的青年,步入了多病的中年,由于常年驾驶摩托车从事户外投递工作,缺乏必要的防护用具,我患上了肩、颈、双膝及多处关节风湿性关节炎,经常疼痛难忍、彻夜难眠,随着病情加重,2016年6—7月,我在陕西省咸阳市人民医院住院治疗两个月,共花费13000余元,作为正宁县邮政局的一名职工,不仅没有得到单位的慰问,还被扣发了我住院期间的两个月工资,而理由很简单“没上班!”!史艳2016年3月通过公开招聘,进入正宁县邮政局投递岗位工作。在长达8个月的试用期里,第一个月只领取到500元的生活费,之后七个月的每月试用期工资1500元,直至2016年11月才签订了《劳动合同》,拿到了正常工资。在正宁邮政局领导的操作下,聘任员工的试用期竟然可以这么久!2017年7月7日,史艳在驾驶摩托车进行邮件投递时,车辆发生以外碰撞,造成左脚韧带拉伤及全身多处软组织损伤,7月8日早上史艳向邮局提出请假,领导也同意了请假的请求,但却扣发了史艳当月全额工资,当史艳问及办公室主任时,被告知“你只上了7天班,按道理你还欠着邮局的钱,你不往回交钱就不错了”,其后这件事情就没有了结果。不论法律如何规定,且从道理而言,造成职工身体伤害的是在从事邮件投递的过程中,应该算作工伤处理,不仅没有得到单位的关心和补助,换来的却是扣发当月工资的处罚。
进入2017年后半年,单位领导李强,以“人员超编”为由,一次次追加我们投递岗位的工作量,两个人的工作由一个人去完成,我和史艳只能早上7点、中午一点上班,夜里8点还不能下班,而这还要面临罚款。无奈之下,我们多次找李强局长反映情况,希望可以考虑到实际情况,合理安排工作任务,这一合理请求均被直接驳回,当我提出能否考虑我的身体原因,适当调配岗位的请求时,得到李强局长“能干就干,不能干走人”、“工作量只能增加、不可能减少”的答复。迫于无奈,我(工作十年)、史艳(工作两年)、秦振春(工作十九年)先后被迫提出了辞职,离开了邮局。从10月1日到10月19日,我和史艳实际工作时间为19天,分别领到了1600元工资,在我和史艳离职当天,李强局长招进了他的关系户王轩晨、牛东东填补了我们空出的岗位。工作量马上又减去了好多,甚至不及我们工作量的一半,并于当月27日就签订了正式的《劳动合同》,10月份剩下的11天,他们的工资1700元。
其后,生活已无着落的我和史艳,找到正宁县邮政局局长李强,要早前我们完成下划《读友报》任务提成时,李强却说:“你们从来都不是正宁县邮政局的人,跟谁签的合同,就去找谁要”,为了求证我们究竟是谁的人?就这样被一脚踢开,又该去找谁?
几经周折后,我在庆阳市邮政局工作人员的授意下联系到了一名叫冯乐的人,从她那里拿到了本该早就属于我的那些合同。至此我才明白,跟我签订了劳动合同的竟然有三家劳动派遣公司,却没有一家是邮政局。更令我震惊的是,冯乐为我提供的我与庆阳市庆丰劳务派遣责任有限公司,于2010年11月5日所签订的劳动合同上面我的签名和指纹竟然都是伪造的(关于指纹和我的签名已在公安机关做了鉴别,确认为造假)。而其余几份合同,我的确是签订过,实际情况是:签订地点都是在邮政局办公室,甲方、合同条款也都是空白的。当时我也提出过疑问,但得到的答复是“县局统一拿到市局盖章,随后下发属于你们自己的那份”。
2017年11月20日,我和史艳向正宁县劳动监察大队书面提交了书面劳动纠纷申请书,经过劳动监察部门历时近两个月的调查取证、几经修改申请书,最终得出的结论是:我只有主张2015年10月23日所签合同内的权利,并且只能跟所谓的第三方公司主张,跟我实际工作的正宁县邮政局没有了关系。而之前的已经过了申请时效。
尊敬的市长,我想知道:第一、正宁县邮政局凭借我们对单位的依赖和信任,采取先让我们签字盖指印,签订空白合同,而后私下将第三方公司作为合同甲方的做法合法吗?这样的合同合法吗?是否就是劳动仲裁部门认可的合法合同?第二、伪造我本人签名(指印)的假合同合法吗?第三、作为我实际付出劳动的正宁县邮政局违反劳动法,超时用工、劳动者无休假及年假,不按照规定缴纳社会保险等种种做法合法吗?第四、逼迫劳动者辞职而又逃避应有补偿的做法合法吗?
尊敬的市长,我深知“自古民不跟官斗”的老话,作为普通人,要跟邮政局这样的“百年国企”争取我应得的权利,甚至得到补偿真的很难。走到今天,我尝尽了处处碰壁的苦头,几近绝望,可我更相信这是个讲法制的社会,我们的政府一定是依法行政、坚持正义的政府。在这样的法治社会里,如果《劳动法》成为正宁县邮政局用来欺骗劳动者、榨取劳动者血汗的工具,那真的是可悲到了极致。
尊敬的市长,今天我实名向您反映我的遭遇,对反映的内容,任何部门都可以随时核查,就真实性我愿意承担相应的法律责任,在正宁县邮政局的员工中,我的遭遇并不是个案,恳请林书记能够关注我这样受到不公正待遇的普通百姓的遭遇,还我们一个公道!!!

该网友的留言由【正宁县政府办公室】在 2018年02月09日 办理回复

网民:

你好!

来信收悉,我局高度重视,现就你反映的情况答复如下:

你网上反映的信访诉求属于劳动争议。你与甘肃人力资源股份有限公司劳动争议仲裁申请事项,我局劳动人事仲裁委员会现已依法受理,并向双方当事人送达了《受理案件通知书》和《应诉通知书》,对你提出的六项仲裁请求,待查明事实后依法开庭裁决。

感谢来信,如有未尽事宜,请与我局联系,电话:0934——5984363。

                  正宁县人力资源和社会保障局

                     2018年2月8日        


 
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